Het doel van het oorspronkelijke project is het bereiken van werkende NT1’ers. In de praktijk blijkt dat deze groep moeilijk te vinden is. In de voortzetting geven we het project een boost door een samenwerking met het bedrijf Rijk van Nijmegen. Daarbij is het plan om een digi-leerplein in te richten bij of in de buurt van het bedrijf waar de NT1’er werkzaam is.
57% van de laaggeletterden heeft een baan. Weinig werkgevers lijken bereid in hen te investeren. Dit is een gemiste kans voor zowel de werkgever als de werknemer. Er is voordeel te behalen op professioneel gebied (veiligheid, werkrendement en ziekteverzuim) als op persoonlijk gebied (welbevinden, financiën). Deze doelgroep vraagt een aparte manier van benaderen. De start van dit project richtte zich op het ontwikkelen van een gezamenlijke formule om deze groep laaggeletterden te bereiken.
Het doel van de voortzetting van het project is werkenden en werkzoekenden op een laagdrempelige manier taalvaardigheden op laten doen en de weg wijzen naar de juiste ondersteuning. Dit doen we onder andere door scholingsarrangementen samen te stellen en inspiratieplekken te creëren.
